Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 90 nabídek práce
technik/čka na oceňování a vyměňování dřevěných oken a dveří
PRAŽÁK s.r.o. Milotice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ SŠ nebo VŠ technického oboru, organizační schopnosti, komunikativnost, flexibilita, zodpovědnost a spolehlivost, znalost práce na PC, ŘP…
Přidáno před 2 měsíci.
operátor/ka výroby - mistr/ová do výroby
PRAŽÁK s.r.o. Milotice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ SŠ nebo VŠ technického oboru, výuční list truhlář nebo nábytkář výhodou, zodpovědnost, spolehlivost, organizační schopnosti a…
Přidáno před 2 měsíci.
samostatný mistr pekař/ka
Pekařství Příkaský Petr s.r.o. Ratíškovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Výroba čerstvého pečiva, ranní směna: 04.30 - 13.00 hod. noční směna: 20.00 - 04.30 hod. praxe v oboru vítána.…
Přidáno před 2 měsíci.
pracovník/ce OTK
T Machinery a.s. Ratíškovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Náplň práce: - vstupní, mezioperační a výstupní kontrola výrobků ve strojírenské firmě…
Aktualizováno před 2 měsíci.
vedoucí dílny svařovny (mistr) M/Ž
T Machinery a.s. Ratíškovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Náplň práce: - organizace průběhu výroby na dílně a realizace výrobních zakázek - řešení…
Přidáno před 2 měsíci.
zámečník/ce
T Machinery a.s. Ratíškovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Požadujeme: platný svářečský průkaz CO2 (základní kurz) nebo zaškolení pracovníka - průkaz ZP 81-2 1.1., znalost čtení…
Aktualizováno před 2 měsíci.
svářeč/ka v ochranné atmosféře
T Machinery a.s. Ratíškovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Požadujeme: platný svářečský průkaz CO2 nebo TIG (základní kurz), znalost čtení technické dokumentace, výhodou je státní…
Aktualizováno před 2 měsíci.
