Nemocnice Kyjov má nového ředitele. Vedení přebírá MUDr. Pavel Piler

Ilustrační foto
Autor: Wikipedia

Nemocnice Kyjov má od 1. dubna 2026 nového ředitele. Do jejího čela nastupuje MUDr. Pavel Piler, zkušený manažer a lékař s dlouholetou praxí ve vedení zdravotnických zařízení.

Nový ředitel chce v úvodu svého působení především poznat fungování nemocnice zevnitř. „Nejprve se potřebuji seznámit s chodem nemocnice a personálním zajištěním. Chci mluvit s náměstky i zaměstnanci napříč odděleními a znát jejich pohled na provoz nemocnice,“ uvedl Piler.

Za klíčovou prioritu považuje stabilní personální zajištění a kvalitní pracovní prostředí. „Je pro mě důležité, aby nemocnice dobře fungovala a nabízela smysluplnou práci. Stejně tak považuji za zásadní, aby se k sobě lidé chovali slušně – mezi sebou navzájem i ve vztahu k pacientům,“ doplnil.

Součástí jeho plánů je také prohloubení spolupráce se vzdělávacími institucemi. Nemocnici chce více otevřít studentům lékařských fakult i zdravotnických škol a umožnit jim získávat praktické zkušenosti přímo v provozu. MUDr. Piler zdůrazňuje význam otevřené a korektní komunikace. „Mnoho problémů vzniká právě nedostatečnou nebo nejasnou komunikací. Chci, aby komunikace uvnitř nemocnice i směrem navenek byla věcná, korektní a srozumitelná,“ uvedl.

Pavel Piler přichází do Nemocnice Kyjov s bohatými zkušenostmi z klinické praxe, managementu i výzkumu. Vystudoval Lékařskou fakultu Masarykovy univerzity, obor dětské lékařství. Profesní dráhu zahájil v nemocnici v Dačicích a následně působil deset let v Dětské nemocnici v Brně. Od roku 1998 byl spojen s Centrem kardiovaskulární a transplantační chirurgie Brno, kde pracoval jako chirurg a vedoucí lékař. V letech 2011–2017 vedl výzkumný tým CARDIO 7 v rámci FNUSA-ICRC a podílel se na mezinárodních projektech v oblasti tkáňového inženýrství. V minulosti zastával funkci ředitele Nemocnice Milosrdných bratří a také Úrazové nemocnice v Brně. Do vedení kyjovské nemocnice přichází s cílem navázat na dosavadní kvalitní péči, podpořit odborný rozvoj zdravotnických týmů a pokračovat v modernizaci nemocnice ve prospěch pacientů i celého regionu.