Nezaměstnanost v Jihomoravském kraji v říjnu stagnovala, podíl činil 5,4 procenta

Ilustrační foto
Autor: Cheva, Wikipedia

Počet uchazečů o zaměstnání se v říjnu oproti minulému měsíci zvýšil o 16 osob​ na 44 780 osob. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku bylo evidováno o 2 833​ (tj. o 6,8 %) uchazečů o zaměstnání více (v průměruv ČR o 8,7 % více).

Z celkového počtu uchazečů bylo 42 366 dosažitelných, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace. Podíl nezaměstnaných osob, tedy počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku15–64 let v porovnání vůči obyvatelstvu stejného věku, zůstal na 5,4 %.

Celková nezaměstnanost v říjnu ve většině okresů Jihomoravského kraje stagnovala​ nebo mírně klesla, a to díky poklesu počtu evidovaných žen. Jejich počet mírně vzrostl pouze v okresech Vyškov a Znojmo. Počet evidovaných mužů mírně vzrostl​ ve všech okresech.

„Na kontaktních pracovištích Jihomoravského kraje bylo ke konci října evidováno celkem 44 780 uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných osob zůstal na hodnotě 5,4 %. V letošním roce byl říjnový vývoj nezaměstnanosti o něco příznivější než vloni, avšak obvyklé sezónní oživení pracovního trhu v září a říjnu je v posledních pěti letech díky zhoršené ekonomické situaci méně výrazné. Úřad práce se proto snaží maximálně podporovat osoby, které při návratu na trh práce čelí různým překážkám. V říjnu se například uskutečnilo druhé kolo setkání v rámci programu Restart pro mámy. Ten má za cíl usnadnit maminkám​ po mateřské a rodičovské dovolené návrat do zaměstnání,” uvedla Lucie Kolářová, ředitelka krajské pobočky ÚP ČR v Brně.

Počet nově zaevidovaných uchazečů o zaměstnání byl v říjnu meziměsíčně nižší o 490 osob a meziročně byl vyšší o 703 osob. Během října se na pracovištích Úřadu práce v Jihomoravském kraji nově zaevidovalo 5 939 lidí, z toho 48,7 % využilo možnost online registrace prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Nejvíce klientů se v říjnu registrovalo online v okrese Vyškov (61,3 %). Více než polovina klientů se takto registrovala ještě v okresech Brno-město (56,2 %) a Brno-venkov (52,9 %). Nejméně online registraci využívají klienti v okresech Znojmo (aktuálně 30,4 %) a Hodonín (33,1 %).

Z evidence Úřadu práce ČR odešlo v říjnu 5 930 uchazečů, tj. o 1 379 osob méně​ než v předchozím měsíci a o 935 osob více než v říjnu 2025. Do nového zaměstnání nastoupilo 4 675 osob.

Pracoviště Úřadu práce v Jihomoravském kraji evidovala k poslednímu říjnovému dni celkem 2 480 absolventů škol všech stupňů vzdělání a 449 mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 6,5 %.

Uchazeči o zaměstnání se zdravotním postižením (OZP) měli na celkové nezaměstnanosti podíl 13,3 %, v kraji bylo evidováno 5 963 těchto osob.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v kraji celkem 11 828 uchazečů o zaměstnání,​ tj. 26,4 % všech uchazečů vedených v evidenci.

Restart pro mámy pomáhá předcházet nezaměstnanosti po rodičovské

Úřad práce se zaměřuje také na prevenci nezaměstnanosti a podporu skupin, které mohou​ při návratu na pracovní trh čelit specifickým překážkám. Patří mezi ně i rodiče a pečující osoby vracející se na trh práce po delší pauze. Právě jim je určen projekt Restart pro mámy,​ který v říjnu po celé republice navázal na úspěšnou jarní sérii. Ženám po mateřské​ nebo rodičovské dovolené pomáhá posílit jejich pracovní uplatnění a usnadnit jejich návrat do zaměstnání.

V Jihomoravském kraji se bezplatná setkání konala v sedmi Regionálních vzdělávacích centrech. Účastnice během nich získaly praktické informace o rekvalifikacích, možnostech dalšího vzdělávání, flexibilních formách práce nebo aktuálních požadavcích zaměstnavatelů. Program nabídl odborné přednášky, individuální konzultace​ i prostor pro sdílení zkušeností a navazování nových kontaktů.

Do projektu se v kraji zapojili partneři z řad lokálních zaměstnavatelů a neziskových organizací, například PYROTEK CZ, s.r.o, Domov seniorů Břeclav, p.o., FerMato Sauce s.r.o., Bramborové patenty, Národní centrum pro rodinu v Brně, Centrum pro rodinu a sociální péči Hodonín, z.s., SMC Industrial Automation CZ s.r.o., RC Medvídek Miroslav, RC Maceška Znojmo, MomsCare-jedinečná péče z.s. (Rodinné centrum Momíkov), Česká pošta s.p., Cesta pro děti z.s., Elánek | soukromé školky a jesle, Rodinné centrum Pastelka z.ú., Kooperativa pojišťovna, a.s., Rodinné centrum Jasmínka, z.s.). Díky jejich účasti měly maminky možnost získat přímý kontakt s praxí, konzultovat své kariérní plány a lépe se zorientovat v pracovních příležitostech, které současný trh nabízí.

Volná místa

Krajská pobočka Úřadu práce v Brně měla ke 31. říjnu 2026 v evidenci celkem​ 8 639 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 167 vyšší než v předchozím měsíci​ a o 2 068 vyšší než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru​ 5,2 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Hodonín (8,8), Blansko (6,4) a Znojmo (5,9).

Nejvíce pracovních míst je dlouhodobě nabízeno ve zpracovatelském průmyslu (okolo 30 %) a ve stavebnictví (10–13 %). Z celkového počtu evidovaných volných míst bylo​ 797 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP). Na jedno volné pracovní místo tak připadalo 7,5 uchazeče. Pro absolventy a mladistvé bylo registrováno celkem​ 1 561 volných pracovních míst. Na jedno místo připadalo v této kategorii 1,9 uchazeče.​ Z celkového počtu volných pracovních míst bylo 3 118 míst určeno pouze pro české uchazeče, dalších 5 521 míst zaměstnavatelé nabízeli i pro cizince.